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外国人在墨西哥就业规定

标签:墨西哥    点击:1时间:2017-08-23

导读:对于雇用北美自由贸易区以外的外籍劳工,墨西哥现有移民法提出诸多限制条件。


【雇佣外籍劳工规定】为了给墨西哥公民创造更多的就业机会,墨西哥《联邦劳动法》第7条规定,在外资企业中,墨西哥人所占比例至少要达到90%。但在墨外资企业的管理层不受该比例限制。技术或专业人员原则上必须是墨西哥公民,如果经认定该项工作没有合格的墨西哥人可雇用时,可临时雇用外国人。公司设立两年以上,允许雇用外国人为主管,对于特殊性质的工作或技术人员则不受上述限制。所雇用的外国人,必须负责培训墨西哥工人。


             【差别待遇根据北美自由贸易协定 (NAFTA)  ,墨西哥允许四类非墨籍北美居民短期入境,即商务访客、贸易商和投资者、跨国公司内部调动人员以及其他专业技术人员。 NAFTA的三个签约国承诺相互承认对方颁发的专业技术许可(如律师、医生和会计)。


              对于雇用北美自由贸易区以外的外籍劳工,墨西哥现有移民法提出诸多限制条件。《联邦移民法》第一部分规定,公司员工(包括技术人员和非技术人员)中,墨西哥人所占比例至少要达到90%。联邦移民法》第 三部分要求企业优先雇用墨西哥人,公司技术或专业人员原则上须为墨西哥籍,只有内政部国家移民局确认墨西哥人无以胜任的工作岗位,才可以临时雇用外国人。外国技术或专业人员所占比重最多不得超过10%,如聘任经理、董事或其他管理层人士,则无需占用该比例。设立两年以上的公司, 才能雇用外国高级管理人员。所聘雇的外国人,准许其家属同住,但是受聘的外国人,必须负责训练墨西哥工人。不过,联邦移民法》也规定了例外情形,指出特殊性质的工作或技术人员及美墨边境企业的人事安排可不受上述限制。

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